Wij bieden de meest persoonlijke leerwijze om autonomie en ontwikkeling van medewerkers te stimuleren
Onze ervaring
Ieder van ons heeft een dijk van een ervaring opgedaan in het opleiden en coachen van leidinggevenden. Met specifieke aandacht voor de mens achter de leidinggevende en hoe deze zich verbind met ander mensen.
Autonoom werken en ontwikkeling zitten ons als gegoten en vinden we onmisbaar voor de betrokkenheid, ontwikkeling en prestaties van mensen in het werk.
Onze beleving
De verrassing en herkenning die het inzicht oplevert, en het goede gevoel bij leidinggevenden die ermee aan de slag gaan, doet ons bijzonder veel deugd.
Wie zijn wij?
Marc Jetten – ontwikkelaar LAD/coach/trainer
George Evers – onderzoeker
Madde Willemsen – coach/trainer
Yvonne Fijneman – coach/trainer
Wil je meer informatie of het LAD-Vragenlijst invullen?
Dan kun je ons mailen:
info@lad.nu
Interesse als coach of trainer?
Ben je een ervaren trainer of coach en vooral gericht op de mens achter een leidinggevende. En heb je interesse om met LAD aan de slag te gaan. Neem dan contact met ons op door te bellen of te mailen. We leggen je uit hoe je partner wordt en we leren je het LAD-Profiel te verdiepen en te vertalen naar de praktijk.
Onze zakelijke partners
Onderzoekdoen.nl verwerkt de vragenlijsten en maakt het LAD-profiel. Onderzoekdoen.nl is 100% AVG (GPDR) Compliant en garandeert hiermee de privacy.
De foto’s zijn gemaakt door Kees Winkelman fotograaf Mens en Werk.
Onze klanten
We zijn gestart in de wereld van verzekeraars, Interpolis, Achmea en Rabobank. Daarna volgden gemeenten en bedrijven uit de industrie en innovatie. Bedrijven die te maken hebben met ogenschijnlijk tegenstrijdige eisen aan hun leidinggevenden. Het geven van ruimte en het houden van controle, het houden van de menselijke maat en leveren van prestaties, zelfstandige werken en werken in een team.
En die de overtuiging hebben dat naast harde en tastbare thema’s, menselijke intenties het fundament vormen voor alledaags gedrag